公司简介：
e成科技，于2013年成立，是国内首家设立算法部门，将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的HR TECH企业。成立之初，e成科技就秉持"打造人与任务新型 连接平台"的愿景，将“赋能企业数字化人才决策”作为自身使命并不懈奋斗。作为顶尖AI技术的信仰者，e成科技一直致力于将AI应用于HR"选用育留"四大人才决策场景。
同时，e成科技专注于提供一站式AI招聘解决方案， 帮助企业“更快” 找到“更对的人”。e成通过独有的AiTS实现智能化招聘流程管理，以及5年来悉心研发的 “智能人岗匹配”、“人才质量打分”和“被动求职解决方案” 等核心模块，全面提升企业的招聘效能，并且为人才选聘和配置提供数字化决策支持。
作为HR TECH的领导者，e成科技的BARBEL人工智能实验室拥有超过50名算法工程师，其中包含2位首席科学家，团队规模和实力位居国内HR TECH行业之首。 基于第三代自主创建的职场知识图谱，和亿万级数据训练量，e成科技的人工智能技术已经能够帮助企业“慧眼识才”。
在技术安全和稳定性方面，e成科技也是HR领域国内首家通过最严格的UKAS ISO270001认证的公司，完善的本地化部署和外部系统数据对接能力已经赢得了 平安、万科、绿城等数千家付费客户。截止到2017年底，e成平台注册企业用户已近8万家，服务腾讯、360、万科、惠普等多家国内外知名企业。
e成产品优势
e成科技基于人工智能技术，通过数据挖掘、机器学习、自然语言处理、神经语言学习四大人工智能技术，实现数字化招聘（智能人岗匹配）， 将数据与招聘业务紧密结合，用数据武装招聘大脑。同时，从薪酬、培训、绩效、员工关系等模块入手，帮助企业建立员工职场数字画像，在“育、用、留”场景中， 利用 AI 提供科学判断决策依据，助力企业人力资本全面增值。
e成团队实力
截止至2018年3月，人员总规模达到 350 人。2013年成立Barbel人工智能实验室，共有2位首席科学家，53位算法工程师，为国内人力资源行业最大规模。 核心成员均来自百度、微软、豆瓣、IBM等国内顶尖算法行业领先团队。研发人员投入超过总人数 60% ，其中硕士以上学历超过 46% ，211、985院校毕业生超过68%。 此外，e成还拥有来自BAT的产品研发运营专家和来自传统IT巨头的强大销售团队。
常见问答
